マジ卍速報

試案では、新型コロナの感染拡大に伴い企業などでリモートワークが導入された結果、「柔軟な労働環境や就労形態への対応力が日本社会に内在することがわかった」と提案理由を説明した。 　

従業員が少ない中小企業などでは制度についての「理解が進まないことが想定される」とする一方、経営者が導入を決めた際には、奨励金などの政策誘導手段を考えることができるとも指摘した。 　

給与に関しては、既に導入済みの企業の例を挙げ、「週休３日で２割削減、週休４日で４割削減の事例がある」とした。

民間企業で導入が進まなかった場合は、中央省庁発で意識を変える必要性にも言及。「国家の中央から突破力ある事例を示すことにより、コロナ後の日本社会のベクトルを示唆する選択肢も排除しない」と強調している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5736da3b5b84da035a8940aa41f2c792bf071274

総理大臣「その代わりに高齢者や生活習慣病患者へのサポートは徹底的にカットします」



ゴミを見捨てて財源を確保し、その財源を未来の宝へとドンドンと投資する。



なんでこんな簡単なことも出来ないのか

就活生「あ、あの、大変伺いにくいことなんですけど………………」

ワイ「ん？まあ、なんでも遠慮せずに気にせず聞きな？面接じゃないんだからさ(笑)」

就活生「あのぉ、その30歳や40歳になった時、平均で大体どの程度のお給料を頂けるのか…………とか」

ワイ「………………うん。いや、質問してくれとは言ったけどさ………………流石になんだろ。ちょっと失礼なんじゃないかなぁ」

就活生「えっ！？あっ、す、すみません！」

ワイ「いや、別に悪いことした訳じゃないんだから謝らなくていいんだけどさ………………うーん、なんかなー(笑)」



流石にドン引きしたわ。まさかあそこまで非常識な質問してくる奴がいるとは思わんかった
普通気になっても聞かないやろ

「やわらかい物腰ややたら遜った態度は丁寧や礼儀からのものではなく
単に怯えてるだけ。その証拠に怯えなくていい相手、つまり自分より弱い相手(身内、部下等)には
まったく丁寧ではない。冷淡そのもの(中略)日本人によくありがちだが、表面紳士的な人間ほど気をゆるすと
こちらが『え？』っと思うほど意外な無礼や侮った態度をとってくる。易いと見た相手への豹変ぶりは皮を被っている人間ほど顕著なのが特徴的だ」

ブログより

平均賃金
アメリカ: 65,800ドル (686万円)
ドイツ: 53,600ドル (559万円)
イギリス: 47,200ドル (492万円)
韓国: 42,300ドル (441万円)
日本: 38,600ドル (402万円)

https://data.oecd.org/earnwage/average-wages.htm

なんJ民の意見を聞きたい

無形商材？
飛び込み？
高単価？