
1: 名無しさん@涙目 ID:vJ/B5yrY0
今いる社員の給料上がらないと辞めるぞ😡
1000:マジ卍速報
2: 名無しさん@涙目 ID:0PkEjCQBM
あげるかよ
3: 名無しさん@涙目 ID:I65LREJi0
諦めて辞めろ😡
4: 名無しさん@涙目 ID:W0n8Ojvm0
自己責任定期
5: 名無しさん@涙目 ID:vJ/B5yrY0
なんでワイのは上がらんの😡
6: 名無しさん@涙目 ID:vJ/B5yrY0
新卒なんかとるより社員の給料上げてやる気上げろ😡
7: 名無しさん@涙目 ID:kGLlcYYLp
イッチは何年目でいくらもらっとるんや
12: 名無しさん@涙目 ID:vJ/B5yrY0
>>7
5年目 27
5年目 27
15: 名無しさん@涙目 ID:kGLlcYYLp
>>12
そらキレるわ
そらキレるわ
16: 名無しさん@涙目 ID:bCODQkXid
>>12
手取りなんぼや
手取りなんぼや
17: 名無しさん@涙目 ID:ixtwl11o0
>>12
5年間で新人+1万かあ
5年間で新人+1万かあ
18: 名無しさん@涙目 ID:/2vuFvQJ0
>>12
悲しいなぁ
悲しいなぁ
19: 名無しさん@涙目 ID:V0miYpMGd
>>12
草
速攻並ばれてるやん
草
速攻並ばれてるやん
22: 名無しさん@涙目 ID:FKrKqeKNd
>>12
新卒と変わらんのか
新卒と変わらんのか
8: 名無しさん@涙目 ID:ixtwl11o0
辞めて入り直したら?
9: 名無しさん@涙目 ID:uVAiJmjsp
いや新卒の給料あげたらその水準に見合う有能が採用されるやん
イッチは低い方の給料に見合う人材なのにあげてやるメリットない
イッチは低い方の給料に見合う人材なのにあげてやるメリットない
58: 名無しさん@涙目 ID:30bwlaqPa
>>9
それを公表してから採用された新入社員にのみ適用なら一理ある
今回の場合どっちや
それを公表してから採用された新入社員にのみ適用なら一理ある
今回の場合どっちや
10: 名無しさん@涙目 ID:bCODQkXid
弊社も同じ感じやわ
不満に思った優秀な先輩が数人やめて新卒ばかり抱え込んでてんやわんやしとる
不満に思った優秀な先輩が数人やめて新卒ばかり抱え込んでてんやわんやしとる
11: 名無しさん@涙目 ID:/2vuFvQJ0
遠回りな退職勧告
13: 名無しさん@涙目 ID:d/8wXj8E0
これいつもの人がスレ立ててるんか
26: 名無しさん@涙目 ID:vJ/B5yrY0
>>13
初めてだぞ😡
初めてだぞ😡
14: 名無しさん@涙目 ID:4yAS85eCd
なんて会社?
20: 名無しさん@涙目 ID:4yAS85eCd
嘘つきばっかりやな
なんjは
なんjは
21: 名無しさん@涙目 ID:Q91DYRLYd
終身雇用ってそういうもんやろ
24: 名無しさん@涙目 ID:tp3I1MVz0
弊社も初任給4万引き上げだけど既存社員の給与も最低4万引き上げになったで
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656926272/
1001:@マジ卍速報