1: 2022/01/26(水) 22:56:19.27 ID:QF7tKWLj0
身体を壊す
1000：マジ卍速報
4: 2022/01/26(水) 22:57:52.45 ID:IiD2e68Yd
業務が品質リスクとコスト削減の打ち合わせだけ
5: 2022/01/26(水) 22:57:59.93 ID:OP0NYAdo0
ワイ転職5年目の32で管理職にさせられそう
つらすぎ
つらすぎ
6: 2022/01/26(水) 22:58:14.04 ID:AX4OU1o10
上の席が空いてない
7: 2022/01/26(水) 22:58:31.53 ID:dVSUbXgPd
ハムの会社
8: 2022/01/26(水) 22:58:45.14 ID:kngeQo5b0
社長に全ての決定権がある
9: 2022/01/26(水) 22:58:45.82 ID:krqVyJyo0
打ち合わせとかメール処理とかほんま大変そう
10: 2022/01/26(水) 22:58:52.31 ID:7PXhDoB70
「研修？知らん。全部OJTでやっとけ」
11: 2022/01/26(水) 22:58:53.60 ID:yY95PU0P0
家賃補助ないのは致命的だわウチは
朝三暮四的な発想で入社後3年はボーナスの分から毎月出してやりゃ良いのに
多分それだけで離職率減らせる
毎月の可処分所得が少ないと心も蝕まれるんだよ
朝三暮四的な発想で入社後3年はボーナスの分から毎月出してやりゃ良いのに
多分それだけで離職率減らせる
毎月の可処分所得が少ないと心も蝕まれるんだよ
12: 2022/01/26(水) 22:58:57.04 ID:5rP4sH560
仕事がキツすぎて辞めた前任者の仕事をそのままの量で押し付ける
14: 2022/01/26(水) 22:59:36.48 ID:DD2M7TRh0
ベテランがすぐ辞めていく会社スレ待ち
22: 2022/01/26(水) 23:00:11.90 ID:krqVyJyo0
>>14
生活習慣病やろなあ
生活習慣病やろなあ
15: 2022/01/26(水) 22:59:43.11 ID:lasRmvaSa
中堅っていうほど辞めないよな
16: 2022/01/26(水) 22:59:43.17 ID:1weiFlPM0
上司が無能
17: 2022/01/26(水) 22:59:43.95 ID:ZxiG7aP20
こんな悲しいスレを伸ばしてどうするか
19: 2022/01/26(水) 22:59:56.79 ID:voQNs45d0
勝手に昇進させる
20: 2022/01/26(水) 23:00:03.07 ID:WsT61T/U0
中堅辞めてくの大ダメージやろ
21: 2022/01/26(水) 23:00:09.46 ID:QF7tKWLj0
人件費には鬼のように厳しいけど、あまり利用しないのに設備投資にはガンガン金を使う
25: 2022/01/26(水) 23:00:40.41 ID:kngeQo5b0
>>21
これほんま草
これほんま草
40: 2022/01/26(水) 23:01:54.88 ID:lsgvpg950
>>21
これほんと草
これほんと草
58: 2022/01/26(水) 23:02:44.64 ID:ZxiG7aP20
>>21
弊社は鬼のように外部コンサルに金流してるがどっちがよいかのう
弊社は鬼のように外部コンサルに金流してるがどっちがよいかのう
79: 2022/01/26(水) 23:03:49.28 ID:4WBafp5a0
>>58
弊社もや
常に誰かしらコンサルがいてコロコロコロコロ方針が変わっていくわ
弊社もや
常に誰かしらコンサルがいてコロコロコロコロ方針が変わっていくわ
93: 2022/01/26(水) 23:04:36.59 ID:oH5I9IL50
>>79
船頭多くして船山に登る状態やな
船頭多くして船山に登る状態やな
105: 2022/01/26(水) 23:05:16.52 ID:QF7tKWLj0
>>58
人件費の項目だけ数字が下がればそれでええって感じやろか
ところでコンサルは人件費に入らんよな？
人件費の項目だけ数字が下がればそれでええって感じやろか
ところでコンサルは人件費に入らんよな？
23: 2022/01/26(水) 23:00:29.65 ID:FUu2R3DOp
係長になることが貧乏くじでしかない
24: 2022/01/26(水) 23:00:34.28 ID:qO65obBZ0
お賃金が上がらない
27: 2022/01/26(水) 23:00:49.39 ID:t9DFPTRp0
昇進しても大して給料が上がらない
上層部のワンマン体制
そもそも会社のシステムがいろいろ整っていない
上層部のワンマン体制
そもそも会社のシステムがいろいろ整っていない
29: 2022/01/26(水) 23:00:54.39 ID:itTq+E3rM
プリンター作ってるけど中堅ごっそり辞めてくぞ
若手冷遇しすぎて主力になった途端に転職されるってほんまに哀れだと思う
若手冷遇しすぎて主力になった途端に転職されるってほんまに哀れだと思う
31: 2022/01/26(水) 23:01:03.41 ID:dwiXX2MqM
一生懸命残業減らしたらそれが次から当たり前になるのアホスギ
引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1643205379/
1001：＠マジ卍速報
