2020年09月16日

日本企業「年功序列やめて成果主義にしたら社員がさらにやる気を失くしてしまった」




1: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:14:55.340 ID:YmLxIO+7p

業務量の多さは成果ではない、と知らなかった若手が多いみたいで
どうしよう







44: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:38:32.379 ID:hWTTaz9H0

>>1
業務評価が 曖昧なとこって 結局 お歳暮とか ゴマすり が基準評価

のゴマすり企業やろ?(´・ω・`)


2: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:15:45.721 ID:v0qQA5dfd

いいから履歴書書け


3: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:15:49.306 ID:hbsEZQcwM

成果主義(エコ贔屓)


4: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:15:59.115 ID:J0ObZ/Bc0

業務量の多さを成果にすれば


5: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:15:59.811 ID:IskHS9Sod

何にも指示を出さないハンコ上司しかいないししょうがない


6: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:16:54.051 ID:gAY4GZaop

お金よりプライベートな時間の方が大事だからね
お金の価値そのものが無くなったから別のもので支払わなきゃいけない


7: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:17:40.702 ID:4RsJVY9od

働け方改革だから


8: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:17:44.644 ID:VdWXOGEU0

マトモに評価出来ない上司がいるとねぇ


63: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:52:37.181 ID:4Tb3/LVLM

>>8
本当これ
成果主義への移行で一番の壁が適切に仕事を割り振って適切に評価する上司が存在しないこと


67: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:55:04.133 ID:0/QZORyZa

>>63
上司もその上に気に入られればなんでもありな文化
その上が気づいてない
マイナスの部分が目につく奴は切り捨て


9: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:18:55.136 ID:j+mO1L3A0

成果とは何かを明確にしろや


10: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:19:09.190 ID:w2hUNZcxM

成果主義←この量のこういう業務をこの時間で行って欲しい、金額はこれを出す できるやつを雇う
日本版成果主義←金銭のみならず士気や人間関係への貢献も含む会社全体の利益を下げたものは給料を減らす


68: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:55:18.439 ID:DJDEN3x3a

>>10
これ


11: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:19:31.253 ID:e8X+llDh0

目先の利益に目が眩んで未来を失ったイメージ
年功序列は悪、能力主義マンセーしてた奴が将来不安だと言う
ギャグなのか?


12: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:19:58.481 ID:Iv8RICTC0

まあな
年功序列は悪的な風潮をマスゴミが作り上げて煽り、結果得したのは誰か?…って話だよな


13: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:20:07.288 ID:oPezXI670

まともに成果を評価できなかったから


14: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:20:56.595 ID:1E9xpO6A0

上に成果を評価する能力がないとやる気なくすよねぇ


15: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:21:13.797 ID:oPezXI670

そもそも成果主義を人件費削減の手段にしかしなかったのが悪い


16: マジ卍速報 2020/07/13(月) 08:21:26.264 ID:+b8H1R1Za

仕事できなくても長くいるだけで金もいいボーナスもいい
金もらってるやつほど仕事しないのは正直草






posted by 管理さん at 13:21| Comment(0) | ニュース・時事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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