1: 2023/01/29(日) 11:26:58.31 ID:eklbS6UO0
今のご時世コロナで休みやすくはなったけど体調不良で休ませてくれない会社って
なんなんだ？
大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない
なんなんだ？
大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない
1000：マジ卍速報
2: 2023/01/29(日) 11:27:53.28 ID:65SzyArp0
なんで有給残ってないん？
7: 2023/01/29(日) 11:30:18.33 ID:eklbS6UO0
>>2
持病で月1で通院してる
ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが...
残りは遊びに行ったりしてる
持病で月1で通院してる
ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが...
残りは遊びに行ったりしてる
20: 2023/01/29(日) 11:37:20.52 ID:od7/JT8kM
>>7
なら欠勤しますやな
なら欠勤しますやな
4: 2023/01/29(日) 11:28:34.88 ID:yzsL6OQua
有給休暇残ってないから何なん？
5: 2023/01/29(日) 11:29:20.71 ID:hGOKemhI0
有給ないなら天引きで休むだけでは？
6: 2023/01/29(日) 11:29:25.09 ID:0fPUtWjy0
給料減るけどええか？って言っとるんやろな
8: 2023/01/29(日) 11:30:21.09 ID:iVeyLUTyd
行かなきゃええやんワイは無断欠勤繰り返しとるで！
9: 2023/01/29(日) 11:31:21.23 ID:Z/6NvR3c0
有給買取制度欲しいわ
毎年繰り越してるけどもったいなさすぎる
毎年繰り越してるけどもったいなさすぎる
14: 2023/01/29(日) 11:32:57.53 ID:kYhdgCkXM
>>9
夏季休暇とか年末年始とか余ってる分ちょっと多めに休めばいいじゃん
夏季休暇とか年末年始とか余ってる分ちょっと多めに休めばいいじゃん
36: 2023/01/29(日) 11:47:21.18 ID:Z/6NvR3c0
>>14
そこ特別休暇なるねん
そこ特別休暇なるねん
38: 2023/01/29(日) 11:50:27.22 ID:miHW+tc40
>>14
全員がそんなに休めるわけ無いやろｗ
周りと補完し合いながらじゃないと消化するの無理だから、１みたいに休みまくる奴いるとほかの消化率下がるんだよね。
全員がそんなに休めるわけ無いやろｗ
周りと補完し合いながらじゃないと消化するの無理だから、１みたいに休みまくる奴いるとほかの消化率下がるんだよね。
12: 2023/01/29(日) 11:32:05.96 ID:VswUSfKW0
辞めちまえそんな会社
13: 2023/01/29(日) 11:32:56.90 ID:65SzyArp0
ちゃんと有給使えるだけマシやろ
15: 2023/01/29(日) 11:33:21.00 ID:VswUSfKW0
じゃあもう社内にウイルスばらまきますねとでも言っとけ
16: 2023/01/29(日) 11:35:22.62 ID:iOEsPhOz0
なんで月に1回程度の通院で有給残ってないねん
同じとは言わんけど通院の日7割休みみたいなもんやろ
ほとんどの社会人有給なんて消化しきれへんで
同じとは言わんけど通院の日7割休みみたいなもんやろ
ほとんどの社会人有給なんて消化しきれへんで
24: 2023/01/29(日) 11:39:09.85 ID:eklbS6UO0
>>16
有給なんて年20日しかもらえんやん
通院で12日も使わされて自分の好きに使える
有給たったの8日は足りんて
有給使わせてもらえるだけありがたい思考の人多いけど
マジで日本の労働環境終わってんな
有給なんて年20日しかもらえんやん
通院で12日も使わされて自分の好きに使える
有給たったの8日は足りんて
有給使わせてもらえるだけありがたい思考の人多いけど
マジで日本の労働環境終わってんな
17: 2023/01/29(日) 11:36:08.13 ID:1TW/uovT0
普通に欠勤になるだけやん
賞与査定で泣きみるのは自分なのはしゃーない
賞与査定で泣きみるのは自分なのはしゃーない
18: 2023/01/29(日) 11:36:19.09 ID:g9+1fGIzd
体調不良って言っても診断書もらってくるわけでもないんやろ？
ガチで体調悪いんかサボりたいだけなんか判断できへんから一律に禁止しとんねん
ガチで体調悪いんかサボりたいだけなんか判断できへんから一律に禁止しとんねん
19: 2023/01/29(日) 11:37:17.88 ID:XopDunXh0
ワイの有り余る有給をあげたい
21: 2023/01/29(日) 11:37:47.79 ID:od7/JT8kM
>>19
ワイも毎年４０日使うの大変
ワイも毎年４０日使うの大変
22: 2023/01/29(日) 11:38:24.32 ID:yPzYj02f0
ワイのマッマが看護師やけど
業務のせいで濃厚接触者になる→自宅待機命令（有給使って）
だったわ
マジ頭おかしい
業務のせいで濃厚接触者になる→自宅待機命令（有給使って）
だったわ
マジ頭おかしい
23: 2023/01/29(日) 11:38:25.49 ID:7Rt8JA68d
有給自由に使えるのうらやま
26: 2023/01/29(日) 11:39:48.28 ID:m1hTihrZ0
通院なら半休でええやん
27: 2023/01/29(日) 11:39:50.86 ID:A1z5HkE7p
有給ないと休めないの？
休めるでしょ
休めるでしょ
28: 2023/01/29(日) 11:40:20.45 ID:KNScGFWa0
欠勤で良くね
出勤出来んのやから
出勤出来んのやから
29: 2023/01/29(日) 11:40:32.83 ID:n0qlAdqj0
欠勤になるだけだから休んでええぞ
当然給料は減るけどね
当然給料は減るけどね
31: 2023/01/29(日) 11:42:08.62 ID:jKP/i7Dp0
有給と違って欠勤は首切りの理由に出来るから気を付けなよ
32: 2023/01/29(日) 11:42:51.92 ID:eklbS6UO0
有給なくても休めはするんだろうが体調不良で休むのにそれで評価下がるのは解せない
健康管理も自己管理でどうにかなる？自己管理でどうにかなるなら医者なんていらねぇよ
健康管理も自己管理でどうにかなる？自己管理でどうにかなるなら医者なんていらねぇよ
33: 2023/01/29(日) 11:46:47.06 ID:miHW+tc40
>>32
欠勤は欠勤やで
元々働けないならそもそもの採用要件に合ってないんじゃね
欠勤は欠勤やで
元々働けないならそもそもの採用要件に合ってないんじゃね
37: 2023/01/29(日) 11:49:33.08 ID:jKP/i7Dp0
>>32
週5で働く契約してて契約破る事になるんやから当たり前やん
契約守れない奴なんて最低評価やろ
週5で働く契約してて契約破る事になるんやから当たり前やん
契約守れない奴なんて最低評価やろ
43: 2023/01/29(日) 11:55:47.00 ID:eklbS6UO0
>>37
それじゃあなにか？体調崩してても出勤しろってか？
それで悪化して最悪死に至ったらどう責任取るつもりなんや？
そこまでいかなくても悪化して休み長引かせるくらいなら
1日休んで翌日から元気に出社の方が自分にとっても会社にとってもいいだろ
それじゃあなにか？体調崩してても出勤しろってか？
それで悪化して最悪死に至ったらどう責任取るつもりなんや？
そこまでいかなくても悪化して休み長引かせるくらいなら
1日休んで翌日から元気に出社の方が自分にとっても会社にとってもいいだろ
45: 2023/01/29(日) 11:56:47.93 ID:d+GrpnOz0
>>43
別に休んでもいいんやで
ただ、1日分の給料が減るだけや
別に休んでもいいんやで
ただ、1日分の給料が減るだけや
34: 2023/01/29(日) 11:46:49.25 ID:XDslr/eI0
知らずに休んで欠勤扱いになる方がまずいから
有休残ってないこと教えてくれるだけ親切やろ
有休残ってないこと教えてくれるだけ親切やろ
39: 2023/01/29(日) 11:52:17.14 ID:Z/6NvR3c0
まあでも持病で通院してるパターンでも意外と土日の午前とかなら病院やってるけど面倒臭いから有給とって行ってるパターンなんやろな
46: 2023/01/29(日) 11:57:16.31 ID:RNndvAKI0
いずれにしろ健康第一だから休めよ
1001：＠マジ卍速報
引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1674959218/
