どうして後継者がいないのを現場の責任にされるんですか？ #現場猫 pic.twitter.com/aLMazh0Zxs
— からあげのるつぼ(@karaage_rutsubo)Sun Jun 28 20:17:28 +0000 2020@karaage_rutsubo くっそ理不尽
— ?ﾘｨゑﾝ??????(@glen_crimson)Mon Jun 29 09:34:39 +0000 2020@karaage_rutsubo 上にいる奴なんていつもそうさ、棚に上がってるんだから。
— 髭熊隊長(@gorilla_no_geor)Mon Jun 29 09:50:10 +0000 2020@karaage_rutsubo 人材不足は世間のせいでもないし、現場のせいでもないと思う
その会社の方針
— キノコネコ2号(@neko_kinoko2)Mon Jun 29 09:50:22 +0000 2020@karaage_rutsubo 彼の逆襲が見たい。なろう主人公レベルの逆襲を。
— うさだ萌え(@hagegga)Mon Jun 29 09:55:04 +0000 2020@karaage_rutsubo youtu.be/uq0XUPdDM4M
この間のクレーン倒壊事故、どうやらいつものベテラン作業員じゃなくて経験浅い作業員が作業していた模様です。
しかも地域住民との約束で作業は夕方5時までと決められていたのに、遅れていたため5時を過ぎても作業を続行し、事故になったようです。
— Banao(@Tetsu_zatsudan)Mon Jun 29 09:58:06 +0000 2020@karaage_rutsubo ただの現場あるある
— 蟹(@Generalcrab)Mon Jun 29 10:08:57 +0000 2020@karaage_rutsubo 今コロナを言い訳にして若い子を雇わないとか、同じ過ちを繰り返すなよと全国の経営者に言いたい。何よりも人が一番大事なんだぞと武田信玄も言ってる。
— 兎畑(@usabatake)Mon Jun 29 10:10:14 +0000 2020@karaage_rutsubo 言われた瞬間に上司猫フルボッコにして辞めるパターンですな
— tack_joe(@JQ3_HSM_198908)Mon Jun 29 10:12:13 +0000 2020@karaage_rutsubo 本当に現場ってずっとこうだと思う。なんでだろ？昔から仕組みが悪すぎるの？それとも上に上がるとみんなおかしくなるの？外から見てて仕事できても出来なくても駄目だと思う??
— niko(@kym1125)Mon Jun 29 10:18:20 +0000 2020@karaage_rutsubo 応援で来る人が、
・酒気帯びの人
・二桁の計算ができない人
・片手の指が印を結んだ状態のまま動かせない人
など、腹立たしいほどに人選がひどかったですが、明日は少なくとも宅建に合格できる頭のある人が応援で来ます?
良かった??
— toria@レトロゲーマー(@toria05318098)Mon Jun 29 10:44:01 +0000 2020@karaage_rutsubo これよく見る
— コクセイ(@kokusei)Mon Jun 29 11:07:34 +0000 2020@karaage_rutsubo 昭和脳の極み
— にょろる(@noY0lWryOQiPWDn)Mon Jun 29 11:16:49 +0000 2020@karaage_rutsubo これがマジで現実で起きてるからすごいよね・・・
— とまとちゃん(@tomatochan159)Mon Jun 29 11:31:02 +0000 2020@karaage_rutsubo お前が後継者になるんだよ！
※人員を回さなかった実績を元に『降格』させる
— スラッシュ(@onlooker250)Mon Jun 29 11:50:17 +0000 2020@karaage_rutsubo 社会の矛盾だな。
人は矛盾の中に矛盾を感じながら生きている。
もし矛盾がなくなった時は、新たな矛盾が生まれるだろう。
人生に矛盾はつきものなのだ。
矛盾の中で生き、生きる中で矛盾が生まれる。
悲しい様だか、それが人生なのだろう。
— RUI_RESPECT井手上漠(@RUI_9714)Mon Jun 29 11:51:21 +0000 2020@karaage_rutsubo ありがち
— ma ki(@PlasticNocturne)Mon Jun 29 12:07:17 +0000 2020@karaage_rutsubo システム屋さんだけどほとんど同じ構図でつらいしわかり見しかないよつらいしにたい……
— ニセモノ@酒飲み(@nisemonosaint)Mon Jun 29 12:23:59 +0000 2020@karaage_rutsubo @ryou11180819 どうして上はこんなアホばっかりなんだろうか？
そりゃ日本終わるよねｗ
— みーーうーーはスコティッシュフォールド(@Scottish_F_Cat)Mon Jun 29 12:48:08 +0000 2020@karaage_rutsubo 意見ありますよね。
経緯を調べないで、点で判断する上司。
これでは、ここの会社は、良い方向に行ってないと推測します。
人を雇い職場決めるは人事や経営の仕事。
配置された人を育てる指示を出す事は、社長や人事。
現場の声なき声を掴むのは監査人や上司の仕事。
内部監査が機能していない例
— 鵬の保守屋(@Minoda0707)Mon Jun 29 12:53:51 +0000 2020@karaage_rutsubo 「現場猫に負担かけ過ぎた」「同じ事くりかえさない対策取る」と発言している会社があると友人から聞いた。
そんな会社になって欲しいですね。
— 鵬の保守屋(@Minoda0707)Mon Jun 29 12:59:15 +0000 2020
